「副業禁止の会社に縛られて、人生の可能性を潰している気がする」——そう感じながらも退職の決断ができず、退職代行サービスを使って会社を辞めた人がいます。この記事では、退職代行を使って副業禁止の会社を辞めた3人のリアルな体験談をお伝えします。
体験談1：パワハラ上司+副業禁止のダブルパンチから脱出（28歳・男性）
Aさんは営業職で年収380万円。副業でWebライティングを始めたいと考えていましたが、就業規則で厳しく禁止されていました。さらにパワハラ上司の存在で精神的に限界。退職を申し出る勇気もなく、退職代行「辞めるんです」（費用27,000円）を利用。「電話一本で全てが終わった。もっと早く使えばよかった」とのこと。退職後はフリーランスのWebライターとして独立し、3ヶ月目で月15万円の収入を達成。半年後には月30万円を超え、前職の年収を上回りました。
体験談2：副業バレで居づらくなり退職代行を利用（35歳・女性）
Bさんは事務職で、副業でハンドメイド販売をしていたところ同僚にバレてしまいました。直接の処分はなかったものの、上司からの冷たい態度と同僚のヒソヒソ話に耐えられなくなり退職を決意。しかし「引き止め」が怖くて直接言えず、退職代行EXIT（費用20,000円）を利用。即日退職が成立。その後、ハンドメイド販売を本業にし、月10万円を安定的に稼いでいます。「副業OKの会社に最初から入ればよかった」と振り返ります。
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体験談3：40代で退職代行を使うのは恥ずかしかったが結果は正解（42歳・男性）
Cさんは製造業で20年勤務。副業禁止の環境に不満を感じながらも、年齢的に転職が難しいと思い込んでいました。しかし副業で始めたプログラミング学習がきっかけでIT企業からスカウトを受け、転職を決意。退職を申し出たところ「考え直せ」「後任が決まるまで待て」と引き止められ、3ヶ月間退職できず。最終的に退職代行SARABA（費用24,000円）を利用し、2週間で退職完了。転職先では年収が100万円アップし、副業も推奨されている環境に。「40代でも遅くなかった」と語ります。
退職代行の選び方と費用相場
退職代行の費用は2〜5万円が相場です。選ぶポイントは3つ。1. 弁護士監修かどうか——法的な交渉が必要な場合は弁護士事務所が運営する退職代行を選ぶ。2. 即日退職が可能かどうか——多くのサービスが即日対応可能。3. 返金保証があるかどうか——万が一退職できなかった場合の返金保証付きのサービスを選ぶ。おすすめは「辞めるんです」「EXIT」「SARABA」「Jobs」の4社。いずれも実績が豊富で、LINEから相談可能です。
よくある質問
Q. 退職代行を使うと会社に悪い印象を持たれませんか？
A. 退職後の会社の印象を気にする必要はありません。退職代行を使った事実が転職先に伝わることもありません。自分の人生を最優先に考えましょう。
Q. 退職代行で有給消化も依頼できますか？
A. はい。多くの退職代行サービスが有給消化の交渉を代行します。未消化の有給が10日以上ある場合、その分の給与を受け取りながら退職できます。
Q. 退職代行を使った後、退職金はもらえますか？
A. 退職代行を使っても退職金の権利は変わりません。就業規則に退職金規定がある場合、通常通り支給されます。
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