「副業禁止の会社にいる限り、副業で稼ぐのはリスクがある。いっそ副業OKの会社に転職しよう」——そう考えて実際に転職した人は、結果をどう感じているのでしょうか？この記事では、副業禁止の会社から副業OKの会社に転職した5人のリアルな体験談を紹介します。
体験談1：IT企業→Web系スタートアップ（30代男性）
転職前：大手IT企業勤務、年収600万円、副業禁止。こっそりブログを運営し、月3万円の副収入があったが、常にバレるストレスを感じていた。転職後：Web系スタートアップに転職、年収550万円（50万ダウン）、副業OK。ブログを堂々と運営でき、月10万円に成長。副業込みの年収は720万円に。「年収が下がっても転職して正解だった。ストレスから解放されたのが一番大きい。副業を公言できるので、社内でもブログの知見を共有し、むしろ評価が上がった」。
体験談2：金融機関→IT企業（30代女性）
転職前：地方銀行勤務、年収450万円、副業禁止（厳格）。金融機関は特に副業に厳しく、SNSすら制限されていた。転職後：IT企業のマーケティング職に転職、年収500万円（50万アップ）、副業OK。Webライティングの副業を開始し、月5万円を安定して稼げるように。「銀行員時代は副業どころかSNSの発信も怖かった。IT企業に転職してからは副業が当たり前の文化で、先輩から副業のコツまで教えてもらえる。世界が変わった」。
体験談3：メーカー→フルリモートIT企業（40代男性）
転職前：大手メーカー勤務、年収700万円、副業禁止。40代での転職に不安があったが、副業で人生の選択肢を広げたい気持ちが勝った。転職後：フルリモートのIT企業に転職、年収650万円（50万ダウン）、副業OK。通勤時間ゼロ分の時間を副業に充て、コンサルティングで月15万円の副収入。年収換算で830万円に。「年収は下がったが、通勤時間がなくなったことで使える時間が大幅に増えた。副業込みなら収入も上がったし、何より精神的な充実感が違う」。
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体験談4：公務員→ベンチャー企業（20代男性）
転職前：地方公務員、年収380万円、副業禁止（法律で制限）。安定しているが将来への不安と物足りなさを感じていた。転職後：ベンチャー企業のエンジニア職に転職、年収450万円（70万アップ）、副業OK。プログラミングの副業で月8万円の副収入。年収換算で546万円に。「公務員の安定は手放したくなかったが、20代のうちにチャレンジして良かった。副業で得たスキルが本業にも活きている」。
体験談5：広告代理店→フリーランス転向（30代女性）
転職前：大手広告代理店勤務、年収550万円、副業禁止。激務で副業する時間もなかった。転職後：フリーランスのマーケターとして独立。年収は不安定だが月収50〜80万円で推移。複数クライアントと契約し、実質的に「全部が副業」状態。「会社員時代は年収550万円でも生活がギリギリだった。フリーランスになって年収は上がったし、時間の自由も手に入った。ただし安定性は会社員の方が上なので、貯金は常に意識している」。
副業OKの会社に転職する際のポイント
1. 求人票で副業可否を確認する：「副業OK」「兼業可」と明記されている企業を選びましょう。2. 面接で副業について質問する：「副業に関するルールを教えてください」と聞くことで、会社の姿勢がわかります。3. IT・Web系企業が狙い目：IT・Web系は副業OKの企業が多い傾向があります。4. 年収ダウンを覚悟する：副業込みの年収で考えましょう。本業の年収が下がっても、副業で補えば総収入は上がるケースが多いです。
よくある質問
Q. 副業OKの会社は増えていますか？
A. はい。2026年現在、上場企業の約70%が副業を認めています。特にIT・Web系、スタートアップ企業では副業OKが標準になりつつあります。
Q. 転職で年収が下がるのが不安です
A. 副業込みの年収で計算してみてください。本業の年収が50万円下がっても、副業で月5万円（年60万円）稼げれば、トータルでは年収アップです。
Q. 副業OKの会社でも副業に制限はありますか？
A. はい。多くの企業では「事前申請制」「競合企業での副業禁止」「本業に支障がないこと」などの条件を設けています。完全自由な会社は少数派です。
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